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    “營銷內控管理及預警機制”與“購物中心經營分析及經營輔導”的培訓

      為提高員工專業水平,拓寬發展視野,激發工作思路,使員工更好的勝任本職工作。9月26日集團人事行政部組織進行了“營銷內控管理及預警機制”、 “購物中心經營分析及經營輔導”的培訓,本次培訓緊緊圍繞集團工作要點,并結合各公司實際情況開展進行。
           
      本次培訓講師們從營銷內控的定義、營銷活動異常案例、購物中心經營分析及商戶經營輔導等方面,為大家詳細解讀工作中的重點內容及注意事項,培訓期間講師與學員之間能較好的互動交流及工作分享,學員們還針對工作中遇到的實際問題進行提問,基本達到了預期的效果。
           
      本次培訓共有8個單位總計79人參加,本次培訓首次采用二維碼簽到以及培訓后使用二維碼進行培訓滿意度評估,評估內容包括培訓內容、講師授課、后勤保障、培訓建議、培訓需求,五個維度,本次培訓大家的滿意度評分為4.96分(滿分5分)可以看出大家對培訓的效果很滿意,參訓學員表示以前不明白的業務知識點現在都很清晰了, 對營銷的管控,活動具體環節的設置,過程的監督有了很好的認識,避免今后工作發生相應問題;對于經營數據的采集、如何進行經營分析以及如何對租戶進行經營輔導也有了更清晰的理解,學員們表示今后要經常自覺參加相關業務知識學習,不斷提高自身業務素質,學以致用,更快的運用到工作當中,為集團的發展貢獻出自己的一份力量。


     

     

     

     
     
     

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